Outsourcing – czy naprawdę szkodzi „szarym” pracownikom?

Outsourcing, najprościej rzecz ujmując jest to korzystanie z zasobów zewnętrznych. Firmy korzystają z tego sposobu, gdyż pozwala on zaoszczędzić ogromne pieniądze. Dlaczego np. firma A, ma coś produkować u siebie, w swoim kraju, gdzie koszty wytworzenia są na poziomie, przypuśćmy 5zł, gdy może to zakupić od firmy B, która jest gdzieś za granicą, płacąc po 3zł za sztukę (firmie B, to i tak się opłaca, gdyż na terenach których się znajduje jest dużo tańsza siła robocza i koszt wyrobienia jednej części, to około 1zł). Podobnie jest z przenoszeniem całych firm produkcyjnych. Całkiem logiczną metodą jest przeniesienie firmy do innego kraju, jeśli będzie można produkować tam to samo, ale po znacznie niższej cenie (dziwne byłoby, gdyby ktoś dobrowolnie wolał zarabiać mniej, gdy może więcej). Nasuwa się od razu myśl, że jest to działanie na szkodę naszego rynku pracy, gdyż powoduje to znaczny wzrost bezrobocia, jednak okazuje się, że nie do końca jest to prawda.